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      Mehr als 1999 Manager human resources Jobs

      1. Dringend gesucht

        Senior HR Manager (m/f/d)

        EIT RawMaterials

        Berlin + 0 weitere

        • Support managers on employment-related matters.
        • Conduct HR audits for compliance.

      2. Dringend gesucht

        Teamassistenz - Office Management / HR / Marketing (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Hamburg + 0 weitere

        • Bedienen der Telefonzentrale und Postbearbeitung.
        • Koordinieren von Terminen und Besprechungen.

      3. Zu den Ersten gehören

        HR Leiter - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Laage + 0 weitere

        • Leitung der Personalabteilung und -prozesse.
        • Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen.

      4. HR Manager (m/w/d)

        UNITAX-Pharmalogistik GmbH

        Schönefeld + 0 weitere

        • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
        • Pflege der digitalen Personalakten.

      5. Personalleiter:in / Head of Human Resources (m/w/d/*)

        Advanced Nuclear Fuels GmbH

        Lingen + 0 weitere

        • Entwicklung moderner Recruiting-Strategien.
        • Beratung des Senior-Managements in HR-Fragen.

      6. Personalleiter (w/m/d)

        Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH

        Fulda + 0 weitere

        • Leitung des gesamten Personalwesens.
        • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

      7. Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

        München + 0 weitere

        • HR Business Partner-Modell etablieren und gestalten.
        • Fachliche Führung des HR-Teams übernehmen.

      8. Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg

        Murrelektronik GmbH

        Stollberg/Erzgeb. + 0 weitere

        • Verantwortung für Personalarbeit am Standort.
        • Führung und Entwicklung des HR-Teams.

      9. Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung

        Schloss Wachenheim AG

        Trier + 0 weitere

        • Begleitung des Employee Lifecycles.
        • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

      10. Abteilungsleiter:in HR-Systems & Operations*

        Viridium Gruppe

        Neu-Isenburg + 0 weitere

        • Führung des HR-Systems & Operations-Teams.
        • Steuerung des operativen HR-Geschäfts.

      11. HR Business Partner*in

        Stromnetz Berlin GmbH

        Berlin + 0 weitere

        • Begleitung des Employee Lifecycles.
        • Beratung von leitenden Angestellten.

      12. HR Business Partner (w/m/d)

        CeramTec GmbH

        Marktredwitz + 0 weitere

        • Durchführung von Personalmaßnahmen und Recruiting.
        • Beratung in personalwirtschaftlichen Themen.

      13. HR Business Partner (all genders)

        AIXTRON SE

        Herzogenrath + 0 weitere

        • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
        • Zusammenarbeit mit Recruiting und Personalentwicklung.

      14. Bereichsleiter*in Menschen & Kultur

        Stromnetz Berlin GmbH

        Berlin + 0 weitere

        • Leitung des Bereichs mit 90 Mitarbeitenden.
        • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.

      15. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (m/w/d)

        pro beam GmbH

        Stollberg/Erzgeb., Chemnitz, Burg bei Magdeburg, Magdeburg, Gilching, München + 0 weitere

        • Beratung in strategischen Personalfragen.
        • Steuerung des Recruitingprozesses und Onboardings.

      16. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Manager

        Accumalux Group

        Roeser + 0 weitere

      17. Senior HR Business Partner:in*

        Viridium Gruppe

        Neu-Isenburg + 0 weitere

        • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
        • Umsetzung von personellen Maßnahmen eigenständig.

      18. HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting

        IVG Industrie-Verwertungs-Gesellschaft mbH & Co. KG

        Kirchlengern + 0 weitere

        • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
        • Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles.

      19. HR Business Partner (m/w/d) – befristet als Elternzeitvertretung

        UHU GmbH

        Bühl + 0 weitere

        • Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.
        • Sicherstellung moderner Personalbetreuung.

      20. HR Business Partner (m/w/d)

        SUSPA GmbH

        Sulzbach-Rosenberg + 0 weitere

        • Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanung.
        • Verantwortung für kaufmännische Ausbildung.

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